Стимул людського життя – завтрашня радість.
Саме очікування завтрашньої радості дає
колективу Публічної бібліотеки імені Лесі Українки сили рухатися далі і долати усі проблеми
діяльності, що неминуче виникають в кожної бібліотеки, яка розміщується у пристосованих
орендованих приміщеннях в різних місцевостях столиці.
Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете
понеділок, 23 березня 2020 р.
пʼятниця, 20 березня 2020 р.
Орієнтири для майбутнього бібліотек
Закон України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» був прийнятий ще у 1995 році. Поточна редакція - від 01.01.2017.
Відтоді цифровізація/диджиталізація та комунікація змінили наше суспільство і повсякденне життя кожного. Інтернет створив
нові можливості для отримання інформації, обговорення та комунікації, але він
також створив виклики для кожного з нас в плані оцінки та перевірки інформації на достовірність, зокрема, що
поширюється в соціальних медіа, а також залученості
громадян до цифрового світу.
Мітки:
законодавство,
концепція,
перспективи
пʼятниця, 28 лютого 2020 р.
Меценатство – шлях виходу із культурної кризи
27 лютого 2020 року у Колонній залі Київської міської державної адміністрації за ініціативи Спілки християнських письменників України пройшов Всеукраїнський форум «Роль меценатства у розвитку культури».
Ми, бібліотекарі, добре знаємо приклади меценатства в історії України.
Адже вся наша класика ХІХ століття, від знаменитої "Енеїди"
Котляревського починаючи, виходила переважно за гроші меценатів та
шанувальників.
неділя, 9 лютого 2020 р.
Персонал бібліотек: сильні сторони, можливості та загрози
В продовження попереднього допису, де проаналізовано слабкі сторони персоналу бібліотек. Отже
Сильні сторони персоналу бібліотек
Сильні сторони персоналу бібліотек
- постійно зростаючий набір кваліфікацій бібліотекарів
- відкриті до змін, пристрасні професіонали, які дбають
про свою роботу, професію, які не бояться пробувати нові речі та ризикувати,
пристосовуватися до змін в мінливому
світі
- цікавість,
фантазія, творчість
Мітки:
персонал,
професійні якості,
SWOT-аналіз
пʼятниця, 10 січня 2020 р.
Зізнавшись у своїй слабкості, людина стає сильною. (Оноре де Бальзак)
Наразі намагаюся зробити SWOT-аналіз персоналу бібліотек. Найбільшу кількість позицій складають наші слабкості. Тож зізнавайтеся, і ставайте сильнішими. )) Доповнюйте у коментарях.
Отже, слабкі
сторони
Мітки:
персонал,
професійні якості,
SWOT-аналіз
Підписатися на:
Дописи (Atom)
Популярні публікації блогу
-
«Як зробити, щоб ваша бібліотека вижила» - назва методичного посібника, створеного у межах європейського проєкту The Europe Challenge (іні...
-
Діяльність бібліотек у 2026 році буде орієнтована на пріоритети, визначені державною політикою та стратегіями: Стратегія розвитку культури ...
-
Проблема, піднята на блозі УБА , давно хвилює і потребує вирішення. Почну із наших славнозвісних показників віднесення ЦБС...
-
Коли я досліджувала бібліобуси, якими послуговуються сьогодні європейські бібліотеки, - мене зацікавили спритні фургони. А чому не великий...
-
Планування - річ відповідальна. Адже план роботи має відображати зміст, різноманітність форм і методів роботи, за допомогою яких реалі...
-
Знаю, що у кожній ЦБС уже відбулися засідання Ради при директорі, де розглядалося виконання планових показників роботи у 1 кварталі 201...
-
Ось так, у серйозних конкурсах із серйозними нагородами я участь не беру, зате стала учасником конкурсу рифмування , присвяченому бл...

