Отже, слабкі
сторони
Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете
пʼятниця, 10 січня 2020 р.
Зізнавшись у своїй слабкості, людина стає сильною. (Оноре де Бальзак)
Наразі намагаюся зробити SWOT-аналіз персоналу бібліотек. Найбільшу кількість позицій складають наші слабкості. Тож зізнавайтеся, і ставайте сильнішими. )) Доповнюйте у коментарях.
Мітки:
персонал,
професійні якості,
SWOT-аналіз
Підписатися на:
Дописи (Atom)
Популярні публікації блогу
-
Плануючи діяльність на 2027 рік, публічним бібліотекам Києва важливо враховувати не лише державні й міські програмні документи, а й реальні ...
-
«Як зробити, щоб ваша бібліотека вижила» - назва методичного посібника, створеного у межах європейського проєкту The Europe Challenge (іні...
-
По всій Європі бібліотеки активно переосмислюються як динамічні громадські центри та творчі простори для цифрової епохи, оскільки дослідники...
-
Діяльність бібліотек у 2026 році буде орієнтована на пріоритети, визначені державною політикою та стратегіями: Стратегія розвитку культури ...
-
Проблема, піднята на блозі УБА , давно хвилює і потребує вирішення. Почну із наших славнозвісних показників віднесення ЦБС...
-
Коли я досліджувала бібліобуси, якими послуговуються сьогодні європейські бібліотеки, - мене зацікавили спритні фургони. А чому не великий...
-
Планування - річ відповідальна. Адже план роботи має відображати зміст, різноманітність форм і методів роботи, за допомогою яких реалі...