Отже, слабкі
сторони
Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете
пʼятниця, 10 січня 2020 р.
Зізнавшись у своїй слабкості, людина стає сильною. (Оноре де Бальзак)
Наразі намагаюся зробити SWOT-аналіз персоналу бібліотек. Найбільшу кількість позицій складають наші слабкості. Тож зізнавайтеся, і ставайте сильнішими. )) Доповнюйте у коментарях.
Мітки:
персонал,
професійні якості,
SWOT-аналіз
Підписатися на:
Коментарі (Atom)
Популярні публікації блогу
-
Діяльність бібліотек у 2026 році буде орієнтована на пріоритети, визначені державною політикою та стратегіями: Стратегія розвитку культури ...
-
Бібліотека реалізує програму розвитку через систему планування, основа якої — річний план, що дає змогу керівникові бібліотеки еф...
-
Для того, щоб не витрачати час на індивідуальне консультування з питань, що виникають під час підготовки звітів, як і обіцяла, виставля...
-
Участь у Балтійському бібліотечному конгресі взяло понад 60 спікерів . Особливу цікавість викликала у мене тема «Підхід публічних бібліо...
-
27 січня цього року ми відзначатимемо 120-річний ювілей від дня народження Павла Григоровича Тичини. Верховною Радою України вже прий...
-
На сайті Національної парламентської бібліотеки України у розділі "Бібліотечному фахівцю" читаю запитання-відповідь: Яке навант...
-
До 140-річчя від дня народження Лесі Українки Цей вірш, що датується орієнтовно 1899 роком, Леся Українка написала після того, як росі...