Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете

Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете

неділя, 22 січня 2012 р.

Як зацікавити професією?

     Методів та форм популяризації бібліотечної професії вистачає: різні профорієнтаційні заходи у Всеукраїнський день бібліотек і не тільки, Місячники популяризації бібліотек і бібліотечної професії, школа професійної майстерності як механізм популяризації бібліотечної професії і стимул для молодих спеціалістів та ін.
     Але яким  чином ми  представляємо  на бібліотечних сайтах інформацію про вакансію у бібліотеці. Переважно у такій формі?
     Зазвичай, бібліотека висуває вимоги до кандидатів, чомусь замовчуючи, що може дати взамін.
     А як запрошують на роботу у бібліотеку наші зарубіжні колеги ?

     На сайті бібліотеки норвезького Опланду натрапила на об'яву про вакансію.
     Текст об'яви подаю у вільному перекладі.
 Бібліотекар-консультант
Бібліотека графства Опланд пропонує вакансію бібліотекаря-консультанта на повну зайнятість.
Посада сприятиме розвитку бібліотеки в якості освітнього центру та місця мультикультурних зустрічей. 
 Позиціювання бібліотеки
Бібліотека в рамках проектів здійснює ряд заходів з розробки нових моделей для міжмуніципального співробітництва. Наша команда розробників із 5-ти працівників шукає творчого співробітника, який має бажання працювати над розвитком бібліотеки  в час  нових цифрових технологій.  Ці непрості завдання дають великі можливості для професійного та особистого розвитку.
Обов’язки:
- брати участь в плануванні  та  реалізації  поточних планів діяльності бібліотеки
- брати участь у розробці  моделей  бібліотеки майбутнього
 - сприяти розвитку бібліотеки в якості освітнього центру та місця мультикультурних подій
- співпраця з бібліотекарями інших муніципальних округів
- мережева взаємодія з різними партнерами
- періодичні відрядження
Кваліфікаційні вимоги:
 Академічна освіта  (бакалавр, магістр, бажано  бібліотечних та інформаційних наук)
 Хороші знання ІКТ
 Досвід роботи в бібліотеці
Бажані характеристики:
 Творчий, винахідливий та інноваційний
 Здатність до стратегічного мислення, гнучкості та орієнтованість на конкретні результати
 Хороші навички командної роботи
Ми пропонуємо:
 Гарні умови для  стимулювання творчості і всебічного особистого розвитку
Дружелюбний  колектив кваліфікованих колег з різним досвідом
Умови праці у відповідності з існуючими угодами та з  угодою про заробітну плату
Застосування
Округ має набір цінностей, заснованих на самовіддачі, відповідальності, креативності, гнучкості та  впевненості у собі. Це вимагає високих етичних стандартів. Графство потребує працівників, які максимальною мірою відповідали би потребам населення у його різноманітності.

 

2 коментарі:

  1. В нашому місті студенти самі приходять, приносять резюме і пропонують свої послуги. В Києві як професію не популяризуй, поки зарплата не буде відповідати потребам, як би не хотілося працювати в бібліотеці, людина піде в інше місце.

    ВідповістиВидалити
    Відповіді
    1. В європейських країнах професія бібліотекаря теж не є високооплачуваною у порівнянні з іншими. Щоб змінити уяву про бібліотекаря як "архаїчну особу в архаїчній установі" нам потрібно і через об'яви доносити до громадськості, наскільки непростою сьогодні є професія бібліотекаря. Тоді, можливо, і зарплата підвищиться :)

      Видалити

Ви хочете залишити коментар, але не знаєте, як.
Дуже просто:
- натисніть на стрілочку поруч з віконцем "Коментувати як"
- виберіть Ім'я/URL
- наберіть своє ім'я, рядок URL можете залишити порожнім
- "Продовжити" і коментуйте! Дякую!
Для тих, чиї коментарі не з'явилися під дописом - не пройшли модерацію. На це можуть бути наступні причини:
- коментар є спамом;
- коментуючий ображає почуття людей;
-коментар містить нецензурні слова;
- повторний коментар (навіщо повторювати озвучену раніше думку);
- ім'я коментатора є “неприроднім” - вид спаму;
- коментуючий пише не по темі.

Популярні публікації блогу