Отже, слабкі
сторони
Недостатньо знати, треба і застосовувати. Недостатньо хотіти, треба і робити. Гете
пʼятниця, 10 січня 2020 р.
Зізнавшись у своїй слабкості, людина стає сильною. (Оноре де Бальзак)
Наразі намагаюся зробити SWOT-аналіз персоналу бібліотек. Найбільшу кількість позицій складають наші слабкості. Тож зізнавайтеся, і ставайте сильнішими. )) Доповнюйте у коментарях.
Мітки:
персонал,
професійні якості,
SWOT-аналіз
Підписатися на:
Коментарі (Atom)
Популярні публікації блогу
-
Діяльність бібліотек у 2026 році буде орієнтована на пріоритети, визначені державною політикою та стратегіями: Стратегія розвитку культури ...
-
Впродовж року на основі методичних матеріалів, професійних періодичних видань, ресурсів Інтернет був сформований список форм бібліотечних за...
-
Сучасна муніципальна бібліотека Києва - це динамічний культурний хаб, який працює для громади. Проте важливо розуміти, що бібліотечний прост...
-
Р озбираємо оновлений Перелік платних послуг (Постанова № 1496) Бажання перетворити бібліотеку на затишний простір, де пахне свіжою кавою,...
-
Проблема, піднята на блозі УБА , давно хвилює і потребує вирішення. Почну із наших славнозвісних показників віднесення ЦБС...
-
До 140-річчя від дня народження Лесі Українки Цей вірш, що датується орієнтовно 1899 роком, Леся Українка написала після того, як росі...
-
У статті доцента кафедри інформаційних досліджень Копенгагенського університету Хенріка Йохумсена описується чотирипросторова модель біб...